吉莲·维图(Gillian Vitug)

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您的专营权融资基本指南

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年10月4日下午3:32:22

经过技术研究和尽职调查之后,您终于决定开始经营您最喜欢的品牌之一的特许经营权。但是,当然,就像其他任何业务一样,您需要制定一个既定的财务游戏计划,然后再继续进行,因为特许经营业务涉及很多复杂问题。您需要了解如何为梦想中的特许经营机会提供资金的一些知识。

外包您的工资单?这里有5件重要的事情要寻找

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年9月27日1:04:27 PM

 寻找适合您业务的理想薪资合作伙伴可能会很成功。通过预先计划并了解寻找薪资服务提供商时要优先考虑的关键特征来消除这种风险。这里有5分可帮助您缩小列表范围并做出最佳选择。

外包薪资:您应该选择部分还是全部?

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年9月20日12:30:00 PM

没有适用于所有组织的千篇一律的薪资解决方案。每个人都有自己的要求和做法,其中包括他们希望对工资管理进行多少“控制”。

适用于澳大利亚企业的三大最佳薪资软件

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年9月13日7:04:11 PM

在寻找最适合您企业的薪资软件方面,您正在寻找什么?当然,除了自动计算工资外,还应该有额外的价值。最终,它应该使您的生活更加轻松和无忧,消除手动处理带来的所有可能的错误(和头痛),并通过一些创新功能弥补了这一缺陷。

外包还是内部:哪种薪资流程设置最适合您?

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年9月6日下午12:30:00

 传统上,只有大公司才能将其工资职能外包给工资服务提供商。但是,随着系统的不断进步和行业参与者的不断创新,现在已经为各种规模和行业的企业提供了这项服务。

成功实现薪资外包的4个最佳实践

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年8月30日1:20:26 PM

一旦决定将全部或部分薪资功能外包,这不仅是理想的选择,还需要您完全参与薪资流程。薪资外包服务使您的细致工作变得轻而易举,但是,其运行方式的成功将取决于公司与薪资提供者之间的关系。为了帮助简化员工薪资和福利的过渡和整体管理,请考虑以下一些最佳做法:

使您的会计流程更智能。

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