在冠状病毒中有效管理失业的棋牌网

张贴者 玛丽亚·卡特里娜·德拉·克鲁兹

2020年5月8日下午3:58:19

随着大流行在全球范围内创下新高记录,企业被迫关闭以遏制其蔓延。但是,由于经济影响,英国公司决定在面对冠状病毒病(COVID-19)的同时休假以降低成本并留住人才。

冠状病毒期间丧偶的棋牌网

 

继续阅读: 如何在COVID-19期间管理远程团队 

 

什么是富勒夫?

当棋牌网被迫休无薪假直到另行通知。 

富勒夫(Furlough)成为企业所有者在世界停滞不前时保持财务绿色的普遍策略。另一方面,一旦“新常态”开始,它将为他们的棋牌网创造一条回归之路。 

与裁员相比,休假只是临时休假,直到另行通知。裁员对工作回报没有期望,使棋牌网在这样的时候更加脆弱。 

 

如何管理失业的棋牌网

 

公平决策 

失去明星才能或高技能的棋牌网并非易事。在这个困难时期,公正的判断至关重要。作为首席执行官,您有权使流程尽可能直立。权衡公司和棋牌网的需求。如果您发现有必要将大部分棋牌网休假,则将其强加于人。是否想为每个人创造机会?尝试旋转叶子。这样,您的劳动力就不必连续数周放弃工资。一旦弄清了团队的动力,这将减轻您的负担。 

 

练习透明

在确定哪些人将暂时缺席后,请计划如何取消公告。像这样艰难的谈话需要温和,因为随着时间的流逝,这个决定可能对维持生计产生不利影响。 

以加利福尼亚州的电动踏板车租赁公司为例,创始人 通过实时Zoom电话会议裁员30%,而出于某些隐私目的而关闭了视频。社交媒体对此引起了极大的愤慨,创始人说他们应该在几天的时间内进行一对一的通话,从而消除了这种愤怒。 

与下属进行艰难沟通的关键是与下属保持透明。讨论您如何着手决策以及对公司的下一步行动。通过定期更新大流行软化时的预期状况,让他们参与进来。建立他们的信任以保留他们为公司很重要。让您的电话开通,以解决棋牌网可能遇到的任何问题或疑虑,以便您立即解决。 

 

休假期间

当您让棋牌网休假时,他们应无压力执行任何类型的工作。在这种情况下,即使是微小的回复电子邮件任务也不值得鼓励。 

鼓励您的棋牌网将设备留在办公室以避免做任何工作。他们继续执行任务时没有得到报酬是不合理的。 

 

帮助失业的棋牌网

由于英国处于封锁状态,释放棋牌网的薪水也很紧张,因为自4月20日以来,有80万名雇主报告将棋牌网暂时缺勤。 

但是,尽管英国度过了经济不景气时期,但英国税务与海关总署(HMRC)做出了努力,通过 冠状病毒职位保留计划(CJRS), 为棋牌网的每月工资提供高达2500英镑的资金该计划将延期至6月30日或直到政府认为有必要为止。

雇主还通过政府福利为休假工人提供支持。在英国,除了CJRS之外,公司仍承保健康保险。但是,如果您生病了,您也有资格获得法定病假工资。工作和养恤金部还为租金和个体经营者提供财政支持。

 

尽管大流行破坏了我们的常规工作,您仍然可以促进对团队的支持。在冠状病毒中,提高了休假棋牌网的士气,使他们的工作更轻松了。为他们提供保证和答案可以建立他们对您作为公司关键人物的信任。 

 

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