如何建立积极的工作文化

张贴者 Mariecris Raymundo

2018年11月13日上午10:00:00

积极的办公文化可以提高生产力,提高员工士气和留住熟练工人的能力。工作场所中的消极态度,特别是当管理层或小型企业主展示消极态度时,会对整个员工队伍产生巨大影响。

男人和女人与积极的工作场所文化

当您说自己喜欢在公司工作时,您也喜欢与您一起工作的人。每天,您都有理由去热情地工作。

积极的心态应该存在于我们内心。

1.建立更清晰的视野

在D&V菲律宾的核心价值观之一是 使它更有趣 –重要的是让员工享受工作并在工作环境中获得乐趣。我们提倡工作与生活之间的平衡,鼓励员工在下班后或休息时间参加公司活动。

保持积极态度2.保持积极态度

不管您正在经历什么,当您走进办公室时都应尽力解决问题。不良的氛围不好,尤其是当您的同事误解您的行为时。当某人做某事时,要表示真诚的称赞,以表达感激之情,或者轻拍他的肩膀以表彰他做得很好。另外,一个简单的“早安!”一定会照亮某人的一天。

3.吸引所有人

开门制定开放政策,鼓励与员工互动。询问他们的意见,听他们说些什么,并记住在与他们打交道时保持积极的态度。让您的员工知道他们被听到并且有声音。

请记住,即使公司发展壮大,我们的文化也会使我们始终处于正确的轨道上。

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主题: 商业领导与管理

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