薪资管理:计算薪资的基础

张贴者 塞德里克·约书亚·马丁内斯

2016年8月25日,下午12:30:00

 

The_Basics_of_Calculating_Payroll.jpg

在计算数百名员工的棋牌网之前,需要确保您知道自己在做什么。 错误只会加重您的负担,  因此,请花些时间事先学习过程并保持谨慎。澳大利亚法律规定了如何支付一名雇员以及如何计算其棋牌网的许多细节。您可以在下面找到有关计算棋牌网的简短指南。

棋牌网准备

首先,您必须正确地将您的员工归类为 。对于澳大利亚政府已知的每个专业,都有一个特定的奖项,因此您应该毫不费力地选择雇员所属的适当类别。举一个例子,如果您拥有零售业务,您和您的员工很可能将获得2010年一般零售行业奖(MA000004)。接下来,您必须与您的员工达成一致 薪水。这是由您自行决定的,但您必须注意,每个奖项都必须执行一项 最低棋牌网,针对每个行业。准备工作完成后,您现在可以计算他们的棋牌网。

 

步骤1:您的员工是受训者,学徒或有资格领取棋牌网的人吗?

这三个因素影响他们支付的总金额。一种 实习生 被定义为根据正式培训合同获得您所在行业资格的员工。一个 学徒 相同,但有一些显着差异:培训 将继续 即使所有权转移到另一个人,并且一旦培训结束,就必须有一个 双方协议 与双方合作以取消合同。有另一种学徒制,称为基于学校的学徒制,该人员同时兼顾工作,培训和高中。


支持棋牌网 只能适用于影响其生产力的残疾人。受支持的棋牌网系统评估员工并对其生产能力进行评级,这是他们应从您那里获得的薪水百分比。例如,如果评估为只有50%的生产率,他们将只获得正常棋牌网的一半。


请注意,此步骤不是多选方案,大多数员工将不适用于这三个条件中的任何一个。假设以下步骤不会进一步影响他们,他们将获得正常棋牌网,而其棋牌网没有任何变化。

步骤2:他们在工作阶梯中的分类是什么?

尽管每个行业的情况可能有所不同,但每个级别都表示他们从事的工作类型和背景要求。以较早的零售示例为例,以下是第1级(业内最低级别)与第8级(最高级别)之间的差异:


水平

他们期望完成的一些任务

零售员工1级

  • 准备在任何商店内或附近出售和/或展示商品
  • 展示,货架填充,商品展示
  • 销售记录
  • 包装/包装发货
  • 交货
  • 窗帘/商品化
  • 待售商品示范
  • 向客户提供信息和协助

零售员工级别8

  • 有部门/部门的商店的商店经理
  • 在行业中使用复杂的计算机软件
  • 提供管理报告
  • 管理个人高管的薪水,差旅费,津贴,公​​司运输,薪水和棋牌网单要求

如您所见,每个级别都期望完成不同的任务,因此要受不同的薪水和福利。

步骤3:您的员工是全职,兼职还是临时工?

雇佣类型会影响他们的薪水,请假(如果有)的数量以及其他福利。区分这三者就像确定他们的正常工作时间(一周工作的时间)一样简单。


普通工作时间

就业类型

等于或大于38小时

全职

少于38小时

兼职

没有保证的时间

休闲装

步骤4:您的员工几岁?

最后一步就是简单地了解您的员工的年龄。如果您所有的员工都年满21岁或以上,则可以忽略此步骤,因为棋牌网仅低于该年龄。


完成每一步后,您就可以轻松地在 公平工作规定。请注意,这只是员工的最低棋牌网。如果在雇用之前就棋牌网达成了共同的书面协议,那么您必须遵守该协议,并且绝不能低于您刚刚计算出的最低棋牌网。


是否想了解更多有关薪资的信息,或者让某人为您计算数字?你应该投资 面向澳大利亚企业的棋牌网单外包服务 和公司。凭借我们丰富的知识 公平工作规定 我们在D&V可以使您的棋牌网单运行比以往任何时候都平滑。 立即联络我们 进一步了解我们一流的薪资服务!

下载《澳大利亚薪资管理白皮书》

主题: 薪资服务

想在菲律宾开设公司?

在一部电子书中找到所需的解决方案。
立即下载“在菲律宾开展业务的网关”!
现在下载
CTA图形1