工资核算过程中透明度的重要性

张贴者 塞德里克·约书亚·马丁内斯

2016年9月8日12:30:00

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快速提问:您的员工知道工资的计算方式吗?哪些价值观和条件会影响他们的薪水?使用复杂的工资计算器和不同的值,可能很难准确了解工资单的处理方式。然而,随着我们世界正在经历的许多技术进步和文化变革,薪资流程透明度的观点也已变得更加清晰。

薪酬透明度-每个员工都可以公开有关其薪资计算方式的所有信息-逐渐被全球组织逐渐接受,并且是有充分理由的。在您的员工工资单中保持透明使他们清楚地知道,他们的工资将始终取决于他们的工作和做事的水平,而不是他们是谁或什么-薪酬不取决于性别,种族或其他类似特征,但完全取决于他们的努力。这不仅可以避免品牌声誉受损,还可以提高员工满意度。

请查看此白皮书,以更好地了解薪资流程。

员工满意度通常与他们的 动机 上班,这直接影响了他们的生产力。除此之外,他们对每个人在公司中的职位都有清晰的了解,无论是他自己,合伙人还是团队负责人。通过对薪水的更好理解,他们现在更有可能付出更多的努力来提升自己的水平并提供稳定的质量,并在此过程中为您带来更好的结果。

提拔公司工作阶梯的动力也意味着他们离开公司的可能性较小。您的公司可以享受更多生产性会员和 较低的流失率。 留住员工所需的大多数说服工作将由员工自己完成。他们将看到与您的业务合作的内在动力,甚至可能将您提升为朋友和同事,从而营造出一种可以培养努力和友善的环境。

明确的工资计算器还为您的工作环境增加了另一个方面: 相信。具体来说,员工和管理层之间的信任,尽管同事之间的信任也可以通过这种方式发展。不愿意共享有关工资单的信息总是会引起怀疑,因为大多数员工的心态是,如果您隐藏某些东西,工资单系统中就会发生一些可疑的事情。您可能会以为只有少数几名偏执的员工才能结束工作,但是动荡实际上可能会蔓延开来,甚至您都不会注意到。在咖啡上进行简单的交谈足以使团队感到不满意,或者更糟的是,使公司外部的业务受到损害。

拒绝对薪资系统更加开放,不仅会导致一些不愉快的情况,而且还会使您的企业享受到的好处。尽管有些人仍然希望在薪资方面保持沉默,但是透明度已成为大多数企业的新标准,越来越被人们接受-您也可以毫不犹豫地将其应用于薪资。

D&V可以帮助您创建和维护更透明的员工薪资系统,以便公司中的每个人都能对薪酬流程有完整而清晰的了解。 联系我们 现在,享受一个更加信任,愉快和激励人心的工作环境!

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主题: 薪资服务

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