适用于澳大利亚企业的三大最佳薪资软件

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年9月13日7:04:11 PM

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在寻找最适合您企业的薪资软件方面,您正在寻找什么?当然,除了自动计算工资外,还应该有额外的价值。最终,它应该使您的生活更加轻松和无忧,消除手动处理带来的所有可能的错误(和头痛),并通过一些创新功能弥补了这一缺陷。

根据我们在处理澳大利亚企业薪资方面的经验,以下是我们强烈建议的最佳薪资软件:

1. Xero

清洁,现代,使用简单。这是描述Xero工资核算软件的最佳三个功能。目前,其薪资工具仅在澳大利亚,新西兰,美国的24个州和英国提供,但是,随着Xero的快速发展,毫无疑问,其薪资功能将在全球其他地区推广使用。

如果您已经在使用Xero作为会计软件,那么利用其薪资功能将非常容易。如果还没有 在此处了解如何将当前的会计系统迁移到Xero会计软件。

Xero薪资工具 适用于高级用户,最多可用于200名员工(适用费率)。 Xero简化了您的所有薪资活动,使您可以在一处完成所有工作:

  • 内置的时间表功能可跟踪您的员工的工作时间并反映在您的工资单上,以进行自动计算和报告。
  • 所有薪资信息都会更新到您的帐户中。
  • 无需自行安装更新,PAYG和退休金更改会自动更新,因此您始终可以确保所有薪资计算都是准确且最新的。
  • 按下一个按钮,便代表您的雇员付款给Super。
  • 可以通过您的软件在线完成纳税申报表并向ATO提交付款摘要报告。
  • 员工可以通过以下方式提交时间表,申请休假,查看休假批准,查看和下载薪水单和PAYG付款摘要 Xero Me应用程序登录到Xero。但是首先,您必须通过软件“邀请”他们,以便他们可以使用所有这些功能。

2. MYOB

一个简单,无忧的薪资软件系统,MYOB可以成为您处理中小型企业薪资的合作伙伴。 MYOB允许您处理无限数量的员工的工资,并且免费提供 “帐户权限”订阅。尽管不像Xero那样功能丰富,MYOB仍然涵盖了准确有效地促进薪资运行所需的基本知识:

  • 帮助您履行所有基本的雇主义务:退休金,现收现付和工资税。这些费率的更改也将自动更新,因此您可以确保所有工资始终得到准确的计算。 
  • 自动日记帐输入和与您的银行供稿相匹配的费用 
  • 自动计算应计休假,并可以选择提前付款。
  • 允许您通过授权付款的安全过程来设置关于谁可以记录和授权付款的用户控件。
  • 在合规性和安全性方面符合行业最佳实践。
  • 打印并通过电子邮件发送工资单。
  • 员工可以访问实时时间表来跟踪某些工作的时间,而雇主可以将这些发票作为带有时间计费的发票发送给客户。

3.工资指标

在澳大利亚22年来薪资软件开发的支持下,Payroll Metrics开发了新一代的薪资和劳动力管理软件,可确保提高业务效率并降低运营成本。对于那些想要在行业中处于领先地位的公司,薪资指标是逐步管理薪资流程的最佳选择。从其全面的功能集,这里是重点:

  • 提供智能报告,以确保没有错误或付款不足。
  • 交易授权后,薪酬调整模块会自动分派一次性EFT存款。
  • 控制措施-最终确定工资发放周期后,软件会从工资发放授权者处获取请求,然后创建完成该周期所进行的授权的记录。
  • 经授权后,所有扣除额和退休金供款均被派发用于支付,员工薪水以电子转帐方式被派发至澳大利亚银行,并且更新了总账。同样,工资报告和工资单也被生成,分类和分发。
  • 流程指标也会更新,因此可以监控您的业务KPI。
  • 授予经理和雇员访问权限(具有用户访问权限级别),以管理其就业数据,银行帐户,收入,工资单,调整,时间表,休假。经理们还可以了解其团队的休假计划。
  • 在线向ATO发送付款摘要和TFN声明。
  • 头寸管理和年终报告的高级功能。

在此处查看薪资指标的所有功能。

管理薪资需要太多的资源,尤其是时间,这是您永远都无法收回的。 d&V的薪资专家不仅可以帮助您节省其他业务活动的时间,还可以让您放心,您的薪资管理得当且真实可靠,直到最后一分钱。

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主题: 薪资服务

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