选择正确的澳大利亚薪资软件的提示

张贴者 塞德里克·约书亚·马丁内斯

2017年8月17日8:00:00

选择正确的澳大利亚薪资软件的提示

很多时候,不是决定本身使我们感到困难,而是 期权数量 我们可以接受的。在选择薪资服务解决方案时,这仍然是正确的。同数优 提供澳大利亚薪资软件 在当今市场中,企业主不知所措,这不足为奇。

现在,如果您遇到这种情况,那么您正在阅读正确的文章。在选择澳大利亚薪资软件时,应考虑以下几点:

 

1.  检查您的业务目标。

尽管市场上有很多出色的选择,但是每个提供商都提供自己独特的功能集。薪资税减免,集成报告,顶级安全性和自动备份只是您可以从任何体面的提供商处获得的一些标准功能。

但是,它们在附加组件集成,易用性,涵盖的员工数量,套餐和价格以及技术支持方面有所不同。在提交软件之前,重要的是要同时查看您的短期和长期目标,并查看在实现长期业务目标时哪些功能会更有用。

 

2.  查看软件或解决方案的成本。

无论您是小型企业所有者,还是大型跨国公司的CFO,您的目标都是以最低的成本获得最佳的服务。也就是说,您应该查看您正在考虑的薪资解决方案的总成本。在2011年, 普华永道发布报告 发现工资软件解决方案成本计算中包含的因素。首先退后一步,评估您是否真的需要高级套餐的福利,或者基本套餐是否可以满足您的业务需求。

 

3.  云还是桌面薪资软件?

云技术的兴起已经使软件解决方案发生了革命性的变化。它使用户能够通过Internet等在世界上几乎任何地方访问网络。企业所有者,人力资源专业人员,会计师甚至员工本身都将从组织中受益 选择使用云薪资解决方案.

尽管台式机解决方案具有许多共同的优势,但毫无疑问,会计和薪资软件解决方案的未来将在云中。

 

4.  不要忘记研究和使用免费试用版。

就像在任何人购买汽车或任何小工具之前一样,做好功课并查看专家和用户对特定软件的评价是件好事。阅读产品或服务评论可让您瞥见软件运行的平稳程度以及技术支持的可用性。

另一种选择是利用几乎每个薪资软件提供商提供的免费软件试用版。虽然您可能会喜欢使用高级软件包的试用版,但最好选择基本试用版。在基本软件包上使用免费试用版将帮助您确定是否需要使用高级功能。

 

5.  考虑外包

会计外包公司已准备好薪资解决方案来满足您的需求。财务和会计外包公司除了拥有满足组织薪资要求所需的知识和专业知识外,还了解最佳薪资软件解决方案的来龙去脉,利弊,以及独特的优缺点。他们可以为您建议最适合您的需求和目标的软件。此外,它们还有助于设置或将您的现有记录转移到新的薪资系统。

但最重要的是,他们 减轻负担和问题 您可能会在管理自己的工资单时遇到问题,并给您时间来完成对您的业务更重要的任务。

 

一旦掌握了必要的知识并牢记了最终目标,就可以轻松选择薪资软件解决方案。请记住,薪水解决方案应进一步解决您现有的问题并减轻您的负担,而不会使您感到沮丧。

但是,如果您打算将工资单外包出去,那就别无所求! 下载我们的澳大利亚薪资解决方案白皮书 在下面发现D&V Philippines可以为您的工资核算流程增值。只需单击下面的按钮即可获得副本!我们也鼓励您看到 客户怎么说 关于我们。

 

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主题: 薪资服务

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