有关薪资服务的帖子

薪资外包适合您吗?

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年7月19日,下午12:30:00

 长期以来,业务顾问一直建议将非核心功能(例如,工资,管理和后勤任务)外包,因为这些功能不会直接影响公司的战略或盈利方式。不用说,从长远来看,这主要是为了节省公司大量的时间和资源。但是,在这些非核心职能中,薪资在许多方面都是最关键的-它占用大量时间,人力和技术,并且错误地进行操作可能给任何公司造成严重损失。

无纸化的薪资流程将不仅对环境有所帮助

张贴者 塞德里克·约书亚·马丁内斯

2016年7月14日上午7:00:00

 借助现代技术,现在有可能实现完全无纸化的工资单。薪资软件和程序使您无需举报就可以报告,向员工付款并检查出勤情况。由于我们过度使用纸张,导致数百英亩的树木被砍伐,这是我们振兴地球的第一步。业务可以一如既往地继续进行,而无需破坏我们剩下的几乎没有的气候稳定性。但是,实现无纸化不仅是拯救地球。它还可以增强公司的薪资流程,使其更快,更高效。 下面列出了它在帮助环境之外还提供的许多其他优点。

您应该使工资核算流程自动化的5个原因

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年7月12日下午12:30:00

 如今,薪资自动化并不是一个新概念,但是令人惊讶的是,仍然有几家中小型企业可以手动计算工时和薪资扣除,认为与拥有计算机化的薪资系统相比,这可以为他们节省一些钱。如果您仍然处在过时的,基于纸张的方法时代,那么现在是时候接受不可避免的方法并将您的资源投入到与时俱进并推动业务发展的事情上了。这是五个使薪资流程自动化的重要原因:

要犯错是人:工资核算流程中的4个常见错误

张贴者 塞德里克·约书亚·马丁内斯

2016年7月7日,下午12:30:00

在您的业务中的某个时刻,错误或矛盾势必会突然出现-遗憾的是,薪资也不例外。然而,俗话说,知识就是力量;知识就是力量。因此,熟悉典型的薪资错误将帮助您轻松纠正甚至避免这些错误。尽管其中一些错误并没有给您的公司带来足够的影响,但是意识到这些错误将为您节省很多将来的麻烦(例如员工士气或利润大幅下降)。

薪资的五个主要挑战及其解决方法

张贴者 吉莲·维图(Gillian Vitug)

2016年7月5日,下午12:30:00

 管理工资单是一项非常细致的任务,即使是很小的错误也可能造成高昂的损失。虽然内部管理工资单是控制所有工资单处理的最佳方法,但它绝不仅仅是基本的后台任务。这是您必须考虑的主要薪资挑战以及如何有效应对这些挑战。

开始外包薪资的5个理由

张贴者 D&V 会计Services

2014年12月1日晚上11:00:00

诸如薪资,会计,税收和人力资源之类的财务任务可能非常繁琐且耗时,尤其是在内部人员有限的情况下。出于财务问题应该在内部保留的想法,随着公司规模的扩大或计算的复杂性,这可能会成为一个问题。因此,将薪资外包可以是提高公司生产率和底线的好业务策略。

使您的会计流程更智能。

促进创新:VitalSignRx案例研究
了解如何协助小组和D&V Philippines通过自动化消除了开票过程中的瓶颈。
现在下载
摇