当您将薪资外包时,可以减轻哪些负担?在我们的信息图中,我们讨论了企业在管理薪资时遇到的常见痛点和挑战,以及如何通过外包避免这些痛点和挑战。 

为什么外包您的Payroll_Infog

 

1.工作量

薪资涉及许多形式,分布和文书工作,并结合了许多数字。随着员工人数的增加,工作量增加了一倍,但是通过外包服务,您可以将工作量从清单中删除。

2.无纸化环境

减少办公室中的文件意味着将来可以腾出空间来存放更多有价值的成本。无纸化办公解决方案可减少您在墨水,打印机,邮件和纸张上的流出量,并帮助您以比每年花费的纸本支出少的成本在线存储文档。 

3.截止日期

从税收,到期日到薪水分配,守时的失败将导致各种后果。让外包公司在您的薪资截止日期之前完成。

4.合规

选择您的外包合作伙伴时,请寻找了解该国法律来龙去脉的公司。他们的合规将对您有利,因为它可以确保您的公司不会受到处罚。

5.错误

错误是不可避免的,一旦发生,可能会给您造成很大的负担。但是,如果您有新的眼光看待工资单,则可以减少错误。外包专家确保您的过程是无缝的。

 

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